Organisation und Personal

Stressmanagement – Best Practice WM Seefeld – Innsbruck

Stressmanagement – nun kommt der Praxischeck! Die Nordische Ski WM 2019 in Seefeld brachte für modernevent.rocks eine spannende Herausforderung: kurzfristig musste die Position des Schanzenchefs in Innsbruck übernommen werden. Jürgen Winkler stellte sich der Aufgabe und das Video vergleicht seine Erfahrungen bei der Umsetzung mit der im BLOGARTIKEL – Stressmanagement aufgestellten Theorie! [yotuwp type=”videos” id=”uvT6N0MqaRs” …

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Stress bei Events – fast schon normal – oder?

Das bei der Organisation und Durchführung Stress entsteht scheint fast normal. Wir beschäftigen uns heute intensiv mit der Frage, ob dieser Stress wirklich normal ist, warum er entsteht und was man dagegen tun kann! Stressmanagement 1 – Vorbereitung! Vorbereitung ist nicht zu verwechseln mit Planung! Planung spielt sich VOR der Vorbereitung ab. In der Phase der …

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Was sind die Probleme von Event Veranstaltern und wie gehen sie damit um?

  Ich möchte heute einen alten Punkt wieder aufgreifen, der gerade bei Coaching und Beratung von Events eine ganz wesentliche Rolle spielt. Welche Probleme haben Event – Veranstalter? Die Sache ist einfach und doch nicht. Das jedes Event Probleme hat, ist nicht nur den ausführenden Personen klar, (diesen manchmal sehr genau sogar) sondern leider manchmal …

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Stressbewältigung bei Events – für dich und deine Mitarbeiter

Mindset = deine Einstellung – das Wichtigste! [yotuwp type=”videos” id=”dTrst18zR20″ ] Eine Studie unter den Forbes TOP 100 Unternehmen hat ergeben, dass Top Manager (ich mag das Wort eigentlich nicht) zwei wesentliche Eigenschaften besitzen: wichtige von unwichtigen Dingen zu unterscheiden. sie besitzen ein „Growth Mindset“ Speziell der zweite Punkt ist eine interessante Sache. Die Untersuchung …

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Organisation von Events

Organisation von Events Muss ich wirklich über Organisationen schreiben? Dieser Gedanke ist in meinem Kopf hängen geblieben. Ja, ich muss. Auch wenn ich nicht will. Es muss jetzt sein, die ersten Gedanken zu diesem unerschöpflichen Thema zu dokumentieren. Ich beschränke mich heute aber darauf, zu erklären, warum eine Organisation scheitert.   Eine Überschrift zum Thema …

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